Estructuras de poder.

Un grupo es complejo y cada miembro es diferente y ocupa dentro de él su lugar, es decir, tienen un rol.

Hay varias dimensiones en torno a las cuales se estructura el grupo:

• Las interrelaciones entre los miembros del grupo que determinan qué persona y con qué intensidad son aceptadas y rechazadas.
• El estatus o posición de cada miembro del grupo.
• El grado de autoridad, popularidad o aislamiento de los diferentes miembros del grupo.
• Las relaciones de rivalidad/armonía y antipatía/simpatía que se derivan de las tensiones o afinidades existentes.

Todas estas dimensiones son elementos diferentes entre las personas y dan lugar a diferentes estructuras de grupo. Las más importantes son las estructuras sociométricas, las estructuras de poder y las estructuras de comunicación.