Agradecimiento

Queremos agradeceros vuestro apoyo y seguimiento. Gracias a ello hemos podido realizar este trabajo con gusto e entusiasmo. Esperamos que os haya gustado todos los datos aportados y que os haya sido de utilidad toda aquella información que con gusto hemos compartido con vosotros.
MIL GRACIAS A TODOS!!!!!!

Esquema general del tema de relaciones en los grupos humanos :)

Esperamos que os sirva este esquema más completo con los diferentes puntos que hemos estado viendo a lo largo de estos días.

Esquema tipos de grupo

Aquí tenéis un pequeño esquema de clasificación de los tipos de grupo informales y formales de una manera un poco diferente pero con el mismo sentido aproximadamente. Espero que os guste ;)

DINAMIZACIÓN DE LAS REUNIONES

Aquí os presentamos una nueva infografía en la que podéis observar cómo dinamizar una reunión. Esperamos que os guste.

Infografía.

En esta infografía os mostraremos lo que es un grupo y sus tipos, al igual que las estructuras grupales de forma resumida y llamativa para facilitar un mejor esquema mental.

Sociograma.

¿Alguna vez os habéis preguntado que posición ocupáis en vuestro grupo?
Con ayuda del sociograma podréis averiguarlo ya que gracias a el se puede saber el tipo de relación que tienes con los demás miembros de tu grupo.
Hay tres tipos de resultados:
1. Personas escogidas por un número elevando de compañeros siendo las personas estrellas, es decir, tiene una buena relación con ellos.
2. Personas que recibirán muy pocas elecciones o ninguna, convirtiéndose en miembros aislados del grupo.
3. Personas que se eligen entre ellas, pero que no son elegidas por otros compañeros y forman subgrupos, es decir, solo se relacionan entre ellos.

• Vemos que hay un líder que es Charo, que integra a varios de los componentes: Manuel, Isabel y Álvaro; en menor medida a Victor y menos aún a Juana, que puede tener problemas de ser rechazada.
• Aparecen dos grupos disgregados del grupo central. Uno con cierta relación con él (el formado por Victor y Katia) y otro aislado (el formado por Sara y Carla) que no establecen ninguna relación con el grupo principal.
• Finalmente, aparece un miembro: Marcos que no elige a nadie y que no recibe niguna elección, lo cual se interpreta como un aislamiento importante.

LOS TIPOS DE REUNIÓN

Queremos compartir con todos vosotros la infografía que hemos creado para mostraros de una forma muy original los tipos de reuniones y sus aspectos más importantes. No dudéis en pinchar sobre la imagen para verla con mayor tamaño.

LA COHESIÓN EN EL GRUPO

EL TRABAJO EN EQUIPO

¿CUÁLES SON LAS FASES POR LAS QUE PASA UN GRUPO? Y ¿CÓMO INTERVIENE UN ANIMADOR?

Los grupos humanos pasan por unos procesos que se repiten de forma general en diferentes contextos. Las fases por las que pasa un grupo son:

1. LA FORMACIÓN DEL GRUPO O ETAPA DE ORIENTACIÓN: Nace el grupo, los miembros toman contacto entre ellos, pero existe inestabilidad al no poseer una base fija. La ilusión por este nuevo grupo está presente, pero la inseguridad por el desconocimiento también. El animador se acercará al nuevo grupo con confianza, e intentará asegurar su avance de forma positiva a través de la motivación y la sensibilización; de este modo los miembros se empezarán a conocer y se podrán establecer objetivos, contenidos, tipos de actividades y la metodología a seguir.
2. CREACIÓN Y ESTABLECIMIENTO DE NORMAS: EL grupo se conoce un poco más, hay una comunicación más fluida, lo que permite crear propósitos comunes. Entre todos los componentes elaborarán una lista de normas y objetivos que definirán al grupo en sí. Poco a poco se irán estableciendo los roles que desempeña cada uno, quedando así el grupo organizado. El animador es el guía en la creación de normas y debe cuidar de la integración de todos los componentes.
3. LA IMPLICACIÓN Y COMPROMISO: Se asegura una comprensión y colaboración en todos los participantes del grupo, en el cual ya se han establecidos relaciones sociales estrechas y cada uno tiene asegurado su inserción.
4. EL TRABAJO EN EQUIPO O RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: A través de esta etapa el grupo se estructura para poder tomar decisiones relevantes que afectan al mismo de forma directa. El grupo necesitaría trabajar en equipo para la toma de decisiones y propuestas de tareas que los orienten para lograr los objetivos propuestos inicialmente. Todo esto llevaría un análisis detallista, pues se necesita llegar a la mejor elección de entre las posibles opciones, la estrategia a emplear y una máxima apreciación sobre los resultados obtenidos.
5. EL GRUPO EFICIENTE O INTEGRACIÓN GRUPAL: El grupo es lo suficientemente competente como para comprobar su actividad y evaluar sus acciones. Los miembros están satisfechos del papel que desempeñan dentro del grupo y consideran las normas como un medio que les permite la eficiencia de todas sus actividades. Cuando se llega a esta fase, el grupo se convierte en un grupo eficaz; el cual es capaz de dirigirse y actuar de forma armoniosa.En esta etapa finaliza la tarea del animador, cada persona debe tomar su camino o si lo desean, el grupo puede seguir persistiendo como tal, embarcándose en nuevos proyectos de forma autónoma.

 

Estructuras de poder.

Un grupo es complejo y cada miembro es diferente y ocupa dentro de él su lugar, es decir, tienen un rol.

Hay varias dimensiones en torno a las cuales se estructura el grupo:

• Las interrelaciones entre los miembros del grupo que determinan qué persona y con qué intensidad son aceptadas y rechazadas.
• El estatus o posición de cada miembro del grupo.
• El grado de autoridad, popularidad o aislamiento de los diferentes miembros del grupo.
• Las relaciones de rivalidad/armonía y antipatía/simpatía que se derivan de las tensiones o afinidades existentes.

Todas estas dimensiones son elementos diferentes entre las personas y dan lugar a diferentes estructuras de grupo. Las más importantes son las estructuras sociométricas, las estructuras de poder y las estructuras de comunicación.

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Resumen!!!

Hasta ahora hemos visto el concepto de grupo, los tipos que son según la naturaleza de su constitución (formales e informales), según la relación afectiva que se establece entre el grupo (primarios y secundarios) y a continuación veremos según la adscripción del individuo al grupo y por último vimos las características de un grupo pequeño y el concepto de pandilla.

Ahora veremos los grupos según la adscripción del individuo al grupo:

Encontramos dos tipos:

• Grupos de pertenencia: los individuos pertenecen a este grupo sin elegirlo, es decir, de forma involuntaria como son por ejemplo la familia, clase de instituto o escuela, barrio, etc.
• Grupos de referencia: grupos con los que el individuo se identifica y de los cuales adopta valores, normas y comportamientos y se elige de forma voluntaria como por ejemplo la pandilla, clubs deportivos, etc.

Aquí os ponemos un esquema más directo y simple de todos los tipos de grupos, esperamos que os sea útil.

Pertenencia a un grupo

Este es un vídeo sobre la pertenencia a un grupo, su definición, rituales, y demás cosas a destacar.

Definición de pandilla: es una agrupación con pocos miembros que mantiene una relación intensa. El nexo de unión se sustenta en la semejanza y sus acciones se justifican por el hecho de pertenecer y ser igual las otras personas de la pandilla.

Se considera un grupo pequeño y como tal tiene una serie de características  como:

• Cada miembro busca satisfacer sus necesidades en el grupo.
• se produce un intercambio afectivo, proporcionando satisfacción, confianza, seguridad y otros sentimientos afines al grupo.
• La comunicación es frecuente y fluida y todos expresan sus emociones y sentimientos.
• Cuentan con una estructura interna dada por la comunicación, el establecimiento y cumplimiento de normas, y con una estructura externa que se manifiesta en el entorno del grupo a través de la incidencia que sus acciones puedan tener.

Grupos primarios y secundarios.

En esta publicación os damos una pequeña explicación de los grupos primarios y secundarios y os mostraremos un vídeo donde los explica de forma visual para facilitar la comprensión.
En primer lugar, estos grupo se forman según la relación afectiva que se establece entre los miembros del grupo.
Los grupos primarios: En este grupo las relaciones afectivas son intensas, existe una fuerte cohesión y se alcanza un alto grado de intimidad. Suelen ser grupos pequeños y de carácter informal (explicado en el vídeo publicado anteriormente). Ejemplos: Familia, pandilla, grupo de clase...
Los grupos secundarios: Estos grupos son de mayor tamaño y las relaciones entre los miembros son impersonales e institucionalizadas. Son de carácter formal y un sentido organizativo y normativo. Ejemplos: Sindicatos, centros excursionistas, asociaciones...

Ahora os mostraremos el vídeo, espero que os guste.

Os agradecemos comentarios y sugerencias para mejorar y completar nuestro blog :D

Grupos formales e informales y etapas.

Aquí os mostramos un pequeño vídeo que explica de manera sencilla y directa los grupos formales e informales y sus etapas.

Esperamos que os sirva y podáis conocer algo más de los tipos de grupos aunque faltan más.
Perdón por el audio :S

¿Qué es un grupo?

¿Alguien sabe que es un grupo?

Son un grupo de personas que comparten una finalidad, si no comparten ésta no se podrá considerar un grupo, entre ellas debe haber comunicación y deben satisfacer sus necesidades teniendo una percepción colectiva de unidad.



Preparaos para ir aprendiendo pequeños conceptos y obtener un conocimiento básico sobre este tema.
Seguiremos publicando más información.

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¡BIENVENIDOS!

Os damos la bienvenida  a este comienzo de proyecto en el cual desarrollaremos diversos aspectos de interés general relacionados con las dinámicas de las relaciones en los grupos humanos.